กฏหมาย

สิทธิ์ในการลาตามกฎหมายแรงงาน คือสิทธิพื้นฐานสำหรับลูกจ้างในทุกสถานประกอบการ แต่หากลูกจ้างขอ “ลาไปทำศัลยกรรม” จะถือว่าเป็นการลากิจหรือลาป่วย คือตัวอย่างการลาที่น่าปวดหัวสำหรับฝ่าย HR และเจ้าของกิจการ เพราะไม่รู้จะตัดสินใจอย่างไร และในความเป็นจริง การลางานที่ดูเหมือนจะเป็นเรื่องเล็ก แต่บางครั้งกลับสร้างความขัดแย้งในหน่วยงานหรือองค์กรได้ จึงคัดเลือกประเด็นข้อสงสัยในเรื่องการลากิจ ลาป่วย และลาพักร้อนที่น่าสนใจมาอธิบายด้วยกฎหมายแรงงาน ตัวอย่างเช่น   นายจ้างให้เปลี่ยนลากิจเป็นลาพักร้อน  ลาป่วยแต่ไม่ส่งใบรับรองแพทย์ พนักงานทดลองงานขอลากิจ  มาสายแต่ถูกบังคับให้ลากิจ  ลาไปทำเลสิกจัดว่าลาป่วยหรือลากิ

ทุกองค์กรย่อมมีโอกาสเกิดปัญหาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างได้ จนบางกรณีอาจนำไปสู่การเลิกจ้างในที่สุด คำถามสำคัญก็คือ สาเหตุหรือพฤติกรรมอันไม่พึงประสงค์แบบใดที่เมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้างแล้วจะไม่ได้รับค่าชดเชย หนังสือเล่มนี้ ได้ยกตัวอย่างการถูกเลิกจ้าง โดยที่นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย อันหมายถึงลูกจ้างไม่สามารถเรียกร้องเงินค่าชดเชยหรือเงินทดแทนกรณีว่างงานได้ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้างเพื่อศึกษากฎหมาย พร้อมทั้งปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง

หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติของกฎหมายภาษีอากร เพื่อสร้างความรู้และความเข้าใจในการกำหนดนโยบายของฝ่ายบริหาร และลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงานระหว่างนักกฎหมาย นักบัญชี และนักบัญชีภาษีอากร   -ความสำคัญของการวางแผนภาษีอากร (Tax Planning) ที่มีผลต่อการประกอบธุรกิจ -ปัญหาความแตกต่างของสัญญาทางธุรกิจที่นักบัญชีและนักบริหารควรทราบ -ปัญหาภาษีและการวางแผนภาษีในการแยก/ไม่แยกสัญญาในทางธุรกิจ -ปัญหาภาษีและการวางแผนภาษีธุรกิจระหว่างประเทศในยุค AEC -ปัญหาภาษีและการวางแผนภาษีของกิจการร่วมค้า (Joint Venture) และกิจการร่วมทำ(Consortium) -ปัญหาภาษีและการวางแผนภาษีในธุรกิจขายอสังหาริมทรัพย์ -การวางแผนภาษีธุรกิจให้เช่

ภาษีในการทำธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ตั้งแต่การทำสัญญา การซื้อ การขาย ไปจนถึงการจ่ายเงินปันผลให้กับผู้ถือหุ้นในกิจการ ที่ผู้ประกอบธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ มักจะเสียภาษีไม่ถูกต้อง และมีข้อพิพากกับหน่วยงานจัดเก็บภาษี เช่น กรมสรรพากรอยู่เสมอ ผู้เขียนได้รวบรวม ประเด็นภาษีที่เกิดขึ้นในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์และข้อยุติของประเด็นพร้อมคำแนะนำในการแก้ปัญหา เพื่อเป็นแนวทางให้ผู้ประกอบธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เสียภาษีได้ถูกต้อง ช่วยลดข้อพิพาทกับหน่วยงานจัดเก็บภาษี และทำให้กิจการประหยัดภาษีอีกด้วย

ในกระบวนการผลิตสุรา มีโอกาสที่จะเกิดสารบางชนิดที่ส่งผลเสียต่อร่างกายอย่างเฉียบพลันกับผู้บริโภค เช่น อาเจียน ปวดท้อง เห็นภาพแสงจ้าสีขาว และในรายที่เป็นมากอาจถึงขั้นเสียชีวิตได้ กฎหมายจึงกำหนดหลักเกณฑ์ต่าง ๆ เกี่ยวกับการผลิตสุราไว้เพื่อป้องกันมิให้ผู้บริโภคได้รับอันตรายถึงแก่ชีวิต หนังสือเล่มนี้อธิบายหลักเกณฑ์การขออนุญาตและเงื่อนไขการผลิตสุราเพื่อบริโภคในครัวเรือนอย่างครบถ้วน เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ศึกษาและผลิตสุราที่มีคุณภาพดีและปลอดภัยสำหรับการบริโภค ลดความเสี่ยงจากต้องโทษปรับจากการไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขของกฎกระทรวง   

ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดกลาง หรือธุรกิจขนาดย่อย หลายผู้ประกอบการล้วนอาศัยแรงงาน “ลูกจ้างรายวัน” เป็นกำลังหลักเพื่อขับเคลื่อนกิจการ หนึ่งในสิทธิของลูกจ้างรายวันที่มักกลายเป็นประเด็นข้อพิพาท คือ “สิทธิวันหยุด” อันจะเป็นอีกหนึ่งหัวใจสำคัญของการฟื้นฟูแรงกายและแรงใจในการทำงาน ทว่า ประเด็นดังกล่าวยังคงเป็นเรื่องที่ทั้งนายจ้างและลูกจ้างขาดความรู้และความเข้าใจที่ถูกต้อง หนังสือเล่มนี้ จะช่วยให้ผู้อ่านคลายข้อสงสัยต่อประเด็นสิทธิวันหยุดของลูกจ้างรายวัน อีกทั้งสามารถใช้สิทธิเหล่านี้ได้อย่างถูกต้องและมั่นใจ ทั้งในด้านกฎหมายและการปฏิบัติจริง เพื่อสร้างสมดุลที่ดีให้เกิดขึ้นระหว่างนายจ้างและล

เมื่อเกิดความเสียหายจากการถูกฉ้อโกง หรือถูกเอาเปรียบ ในเรื่องเดียวกัน มีผู้เสียหายจำนวนมากและส่งผลกระทบต่อสังคม หลายคนไม่รู้และไม่เข้าใจข้อกฎหมายอาจจะรู้สึกว่ายุ่งยาก ซ้ำซ้อน เหตุนี้สามารถรวมกลุ่มฟ้องตามกระบวนการทางกฎหมายได้ เป็น ‘การฟ้องคดีคนเดียวแต่คุ้มครองทั้งกลุ่ม’ "การฟ้องคดีแบบกลุ่ม" ช่วยให้ผู้เสียหายที่มีสิทธิเรียกร้องจากข้อเท็จจริงและสิทธิอย่างเดียวกัน สามารถร่วมฟ้องคดีได้ ช่วยลดภาระงานของศาล ลดค่าใช้จ่าย และเกิดความเป็นธรรมอย่างเท่าเทียม เนื้อหาในเล่มนี้อธิบายทุกขั้นตอน ตั้งแต่การเริ่มต้นฟ้องคดี การเข้าเป็นสมาชิกกลุ่ม การไกล่เกลี่ย จนถึงผลของคำพิพากษา และการบังคับคดี เหมา

ในการดำเนินธุรกิจ ผู้ประกอบการอาจประสบกับปัญหาที่ไม่คาดคิด เช่น เศรษฐกิจที่ถดถอย การขาดแคลนเงินหมุนเวียนและขาดสภาพคล่อง ต้นทุนการผลิตที่เพิ่มสูง หรือการไม่เข้าใจตลาดและความต้องการของลูกค้า ฯลฯ กระทั่งไม่สามารถแบกรับการดำเนินกิจการต่อได้ จนนำไปสู่ “การโอนสิทธิความเป็นนายจ้าง” หรือ “การเปลี่ยนตัวนายจ้าง” ผู้ประกอบการจึงควรศึกษาเงื่อนไขทางกฎหมาย รวมถึงเปรียบเทียบความเหมือนและความแตกต่าง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างและลูกจ้างสามารถปรับตัวได้อย่างถูกต้องท่ามกลางสถานการณ์ของกิจการที่เปลี่ยนแปลงไป

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 กำหนดหลักประกันชีวิตแก่ลูกจ้างในฐานะผู้ประกันตน ให้ได้รับสิทธิประโยชน์เพื่อรับการรักษาพยาบาล เงินทดแทน และการเยียวยา ตามแต่ละกรณี หนังสือเล่มนี้ อธิบายหลักเกณฑ์และเงื่อนไขของกฎหมายประสังคมสำหรับสงเคราะห์และบรรเทาความเดือดร้อนให้แก่ผู้ประกันตน ด้วยกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริงในชีวิตของลูกจ้างที่ต้องเผชิญความเสี่ยงในทุกๆ วัน เช่น ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน, ลูกจ้างขับรถจักรยานยนต์ไปทำงานแล้วประสบอุบัติเหตุระหว่างเดินทาง หรือลูกจ้างเจ็บป่วยด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงาน เป็นต้น