สำนักพิมพ์ : เพชรประกายราคาปก : 275 บาทจิตวิทยาไม่มช่ศาสตร์ที่ซับซ้อนหรือสงวนไว้สำหรับผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น แต่เป็นสิ่งที่ทุกคนเรียนรู้และนำมาใช้เพื่อพัฒนาชีวิตให้ดีขึ้นได้ สามารถเข้าใจจิตใจตัวเองและผู้อื่น การจัดการสถานการณ์ยากๆ อย่างมีประสิทธิภาพ และการสร้างพลังในตัวเองเพื่อก้าวข้ามทุกอุปสรรค ทำให้คุณมองโลกในมุมใหม่ได้ ดูหนังสือเรื่องอื่นๆ ของเรา ได้ที่ www.phetpraguy.com
สำนักพิมพ์ : เพชรประกายราคาปก : 275 บาทนำเสนอเรื่องราวที่เชื่อมโยงระหว่างจิตวิทยา พฤติกรรม และการเงิน ผ่านมุมมอง ของนักเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม นักจิตวิทยา และผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน เพื่อช่วยผู้อ่านวิเคราะห์ เข้าใจ และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่เป็นอุปสรรคต่อการสร้างความมั่งคั่ง หนังสือไม่ได้แค่มุ่งเน้นแค่การให้คำแนะนำในการบริหารการเงินอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ยังลงลึกถึงเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการตัดสินใจของเรา พร้อมทั้งแนวทางแก้ไขที่นำไปใช้ได้จริงดูหนังสือเรื่องอื่นๆ ของเรา ได้ที่ www.phetpraguy.com
รายละเอียดหนังสือ ในอนาคต รถไฟฟ้าหรือรถยนต์ EV (Electric Vehicle) มีทิศทางเติบโตมากขึ้น ทั้งยังมีส่วนช่วยในเรื่องของฝุ่นพิษ นับเป็นธุรกิจที่จะช่วยโลก หลายค่ายเริ่มหันมาปรับตัวจากการใช้เครื่องยนต์ดีเซลหรือเครื่องยนต์เบนซิน พัฒนามาเป็นเครื่องยนต์แบตเตอรี่ไฟฟ้า โดยรถยนต์ EV จะใช้พลังจากไฟฟ้าแทนการใช้มันน้ำหรือพลังงานอื่นๆ ซึ่งระบบรถไฟฟ้าจะเก็บพลังงานไว้ในแบตเตอรี่ที่สามารถชาร์จได้ และแปลงพลังงานจากแบตเตอรี่มาใช้ในการขับเคลื่อนรถ ผู้บริหารหนุ่มไฟแรง คุณธีรภัทร์ ธิติโสตถิกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท วันชาร์จ โซลูชั่น จำกัด Start-Up รุ่นใหม่ที่มีแนวคิดแตกต่าง มองจุดบอดเป็นโอกาส เริ่มศึกษาสิ
การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถและเหมาะสมกับองค์กรเป็นงานที่ยาก แต่การรักษาบุคลากรให้อยู่กับองค์กรในระยะยาวนั้นยากกว่า "Recognition Programs: เครื่องมือรักษาคนเก่ง" คือ โปรแกรมการชื่นชมและยกย่องพนักงานที่ใช้ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล ช่วยยึดโยงพนักงานเข้าเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร นำไปสู่การยกระดับองค์กรที่สมบูรณ์ ไขความลับการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน การรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ รวมถึงตัวอย่างการใช้เครื่องมือที่น่าสนใจอยู่ในเล่มนี้
การให้ของขวัญ ของชำร่วย รวมถึงการจัดเลี้ยงภายในองค์กร เป็นการรักษาความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรกับพนักงาน และองค์กรกับคู่ค้าพันธมิตร ซึ่งมีผลต่อหน้าที่ทางภาษีที่เกี่ยวข้องกับนิติบุคคลและบุคคลธรรมดา หลักเกณฑ์และแนวปฏิบัติ เช่น รายจ่ายของกิจการ, ภาษีซื้อเกี่ยวกับรายจ่ายจะลงรายจ่ายได้, การคำนวณภาษีมูลค่าเพิ่ม, การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย เป็นต้น
ตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูง การดึงดูดบุคลากรฝีมือดีและการเก็บรักษาคนเก่งที่มีความรู้ ความสามารถเป็นสิ่งสำคัญที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ การมีระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ทันสมัย จึงเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างแรงจูงใจและสร้างความผูกพันให้พนักงานทำงานอย่างเต็มที่ คุณสุรเชษฐ์ เหล่าพูลสุข ผู้ว่าการการทางพิเศษแห่งประเทศไทย (กทพ.) หน่วยงานผู้ให้บริการทางพิเศษ (ทางด่วน) หนึ่งในองค์กรที่ให้ค่าตอบแทนสูง มีรายได้มากกว่าสองหมื่นสามพันล้านบาท ส่งผลให้พนักงานของการทางพิเศษฯ ได้โบนัสถึง 5 เท่าของเงินเดือน น่าสนใจว่าการทางพิเศษฯ มีแนวทางใดในการบริหารค่าตอบแทนให้พนักงาน รวมถึงแผนในการเพิ่มรายได้ให้องค์กรแบบ
ทุกการทำงานไม่อาจหลีกเลี่ยงปัญหาหรือวิกฤต เพราะสิ่งไม่คาดคิดอาจเกิดขึ้นและเข้าปะทะกับเราได้ทุกรูปแบบ ฉะนั้น การปรับตัวให้สามารถรับมือและเท่าทันต่ออุปสรรคต่างๆ จึงเป็นอีกทักษะที่สำคัญ ทว่า การจะสร้างทักษะเหล่านี้ให้เกิดขึ้นได้นั้น จำเป็นต้องอาศัยความยืดหยุ่น “Resilience Skills” (ทักษะความยืดหยุ่น) ซึ่งพร้อมปรับตัวกับทุกสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในการทำงานด้วยความเข้าใจ จัดการอารมณ์อย่างชาญฉลาด พร้อมกำหนดเป้าหมายเพื่อสร้างคุณค่าให้กับตนเอง และหาทางออกท่ามกลางความกดดันในการทำงาน
ในการทำธุรกิจ องค์กรล้วนต้องการผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมจากพนักงาน แต่ไม่ใช่ว่าทุกคนจะทำผลงานได้ตามความคาดหวัง บุคลากรที่ทำงานไม่ได้ดั่งใจ หรือกลุ่ม Poor Performance จึงเป็นหนึ่งในความท้าทายสำคัญของงานบริหาร เพราะหากปล่อยให้ปัญหาเหล่านี้ยืดเยื้อ ย่อมส่งผลกระทบต่อเป้าหมายของทีม บรรยากาศในการทำงาน และประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กร ดังนั้น การผลักดันให้พนักงานกลุ่มนี้กลับมาทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพโดยเทคนิคการบริหารผลงาน เพิ่มประสิทธิภาพ ปรับความคิด เพิ่มความเชื่อมั่นในตนเองให้กับกลุ่ม Poor Performance ด้วย 5 ขั้นตอนสำคัญ ได้แก่ “เข้าใจ - เปิดใจ - เต็มใจ - จูงใจ - ตั้งใจ” เพื่อพร้อมมุ่งไปสู่ความสำเร็จร่ว
หนึ่งในปัญหาที่ผู้ประกอบการธุรกิจนำเข้าส่งออกกังวลมากที่สุดคือ การที่สินค้าถูกกักที่ด่านศุลกากร ซึ่งทำให้เกิดความล่าช้าในการดำเนินธุรกิจ และยังส่งผลกระทบต่อต้นทุนและภาพลักษณ์ของบริษัท เล่มนี้เป็นคู่มือที่ช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจกระบวนการ “การกักของ” สาเหตุที่ถูกกัก การอายัดและขายทอดตลาด สิทธิ์ในการอุทธรณ์กรณีค้างชำระอากร พร้อมแผนภูมิสรุปกระบวนการบังคับค่าอากรค้างชำระ เพื่อให้เห็นภาพรวมการกักของอย่างครบถ้วน ผู้ที่ไม่มีความรู้ในกฎหมายศุลกากรก็เข้าใจได้ง่าย
ในการดำเนินงานของธุรกิจฝ่ายบริหารต้องกำหนดเป้าหมายและวางแผนดำเนินงาน จัดทำงบประมาณประจำปีเป็นกรอบในการบริหารงานด้านการเงินเพื่อควบคุมการทำงานของส่วนงานต่าง ๆ หนังสือเล่มนี้พูดถึงความสำคัญ กระบวนการจัดทำงบประมาณประจำปี และให้ข้อมูลของงบประมาณสำคัญที่ต้องจัดทำคือ งบประมาณดำเนินการ (Operating Budget) และงบประมาณการเงิน (Financial Budget) แนะนำสิ่งควรดำเนินการหลังจากจัดทำงบประมาณแล้วเสร็จ
