แต่ละองค์กรล้วนมีกฎระเบียบที่ระบุไว้เป็น “ข้อห้าม” เพื่อไม่ให้ลูกจ้างกระทำการสิ่งนั้น โดยมีบทลงโทษหนัก-เบาที่แตกต่างกันไป คอยกำกับไว้ตามแต่ละพฤติกรรม         หนึ่งในวิธีการลงโทษที่นายจ้างมักเลือกใช้ คือ การหักค่าจ้าง ซึ่งมักตามมาด้วยข้อสงสัยที่ว่า “นายจ้างสามารถหักค่าจ้างลูกจ้างได้หรือไม่” “จะหักด้วยเหตุกรณีใดได้บ้าง” “หักได้แค่ไหน อย่างไร” หนังสือเล่มนี้ อธิบายกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับประเด็นดังกล่าว ซึ่งได้กำหนดแนวทางปฏิบัติให้แก่นายจ้างว่าการหักค่าจ้างต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขใดบ้าง เพื่อให้เกิดความโปร่งใส่และถูกต้องตามกฎหมาย