ความสําเร็จในการทําางานล้วนมีหลักใหญ่ใจความมาจากการบริหารคน   เพราะคนคือพื้นฐานสําคัญของทุกอย่างในองค์กร หากบริหารคนไม่ได้ ความสําเร็จย่อมยากที่จะเกิด  ผู้นําที่เก่งจึงไม่ใช่คนที่มีความสามารถในทุกด้านหรือรู้ทุกเรื่อง หากแต่ต้องเป็นผู้มีความสามารถในการ “อ่านคน บอกคนได้ ใช้คนเป็น ถนอมน้ําใจคน” ซึ่งเป็นแนวทางในการบริหารคนแบบตะวันออก  กรอบการบริหารคนด้วยกลยุทธ์สามก๊กคือ เครื่องมือหนึ่งที่จะทําาให้คุณเข้าใจบุคลากรในองค์กร  โดยจําแนกตามลักษณะของผู้นําที่ประสบความสําเร็จทั้ง 5 คน คือ ซุนเซ็ก เล่าปี่ โจโฉ ซุนกวน และขงเบ้ง