ธุรกิจ

ระบบนิเวศน์ทางสังคมในทุกวันนี้ได้มีการปรับตัวอย่างชัดเจนในหลายบริบท และไม่มีวี่แววว่าจะย้อนกลับไปสู่สถานะเดิมได้อีก เนื่องจากการพัฒนาการของเทคโนโลยีที่ก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง ความเสี่ยงจากปัจจัยต่างๆ ที่เกิดถี่ขึ้นจนเป็นเรื่องปกติ สภาพแวดล้อมของโลกที่เชื่อมโยงกันมากขึ้นจนปัญหาต่างๆ สร้างผลกระทบร่วมกัน รวมทั้งพฤติกรรมและวิธีการคิดที่แตกต่างออกไปของคนรุ่นใหม่ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวได้หยั่งลึกไปถึงพื้นฐานของโครงสร้างทางสังคม ประชากร และสิ่งแวดล้อมของโลก จนเกิดการปรับตัวเข้าสู่ดุลยภาพใหม่ (New Normal) ซึ่งไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงชั่วคราว แต่เป็นพลวัตที่จำเป็นต้องทำความเข้าใจและยากที่จะหลีกเล

การจัดทำหลักเกณฑ์/ระเบียบ/หรือประกาศต่างๆ เป็นเอกสารอย่างถูกต้องของ “ผู้บริหารงานบุคคล” (Human Resource) ภายในองค์กรถือเป็นเรื่องสำคัญที่สุด เพราะเอกสารดังกล่าวจะต้องใช้เพื่อการเบิกจ่ายทางบัญชีของผู้ทำบัญชี และการรับรองของผู้สอบบัญชีรับอนุญาต เพื่อการพิสูจน์ด้านกฎหมายคุ้มครองแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ เกี่ยวกับเงื่อนไขการจ่ายของเจ้าพนักงานประกันสังคม รวมทั้งการตรวจสอบของเจ้าพนักงานประเมินกรมสรรพากรเกี่ยวกับการหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1/ภ.ง.ด.1 ก) และการเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปีของพนักงาน (ภ.ง.ด.91) ตลอดจนยังใช้เป็นพยานเอกสารในชั้นศาลยุติธรรมของฝ่ายกฎหมาย (ทนายความ) เมื่อมีปัญหาข

ความเกี่ยวพันในเรื่องแรงงาน ระบบบัญชี และภาษีภายในองค์กรคงจะปฏิเสธไม่ได้ว่ามีความสำคัญ ด้วยเหตุนี้ความรอบรู้ถึงความสัมพันธ์จึงเป็นเรื่องยาก เพราะจะต้องรู้ถึงกฎหมายด้านแรงงานที่มีผลถึงเงินสมทบประกันสังคม การบัญชีที่มีผลด้านกำไร/ขาดทุน และเงื่อนไขด้านกฎหมายกับภาระด้านภาษีอากรที่ต้องครบถ้วนตามจำนวน

ปัญหาภาษีพนักงานในการหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายและการเสียภาษีประจำปี ถือเป็นเรื่องสำคัญของการบริหารงานบุคคล และถ้าผิดพลาดก็จะต้องถูกปรับพร้อมกับเสียเงินเพิ่มตามกฎหมาย อีกทั้งกลายเป็นประเด็นที่จะถูกเจ้าพนักงานประเมินกรมสรรพากรทำการตรวจสอบบัญชีย้อนหลัง จากเรื่องเล็กก็จะกลายเป็นเรื่องใหญ่ขึ้นมาทันที ด้วยเหตุนี้ ความถูกต้องในการเสียภาษีของพนักงานจึงสร้างความไม่สบายใจของผู้ที่ต้องเข้ามาเกี่ยวข้องและไม่อาจไม่เคยเรียนไม่เคยรู้มาก่อน ซึ่งหนังสือเล่มนี้จะช่วยเป็นคู่มือในการคำนวณภาษีให้ถูกต้องตามกฎหมายภาษีอากร และเป็นแนวทางการปฏิบัติด้านแรงงานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้างตามกฏหมายคุ้มครองแรงงานอีกด้วย

หนังสือเล่มนี้ว่าด้วยการเป็นนาย ที่ลูกน้องประทับใจ เป็นกลยุทธ์ในการบริหารลูกน้องยุคใหม่ให้ทำงานด้วยใจในด้านต่างๆ ให้คนรักองค์กร รักงาน รักนาย การทำงานเป็นทีม มีนุษย์สัมพันธ์ หรือช่วยสอน สั่ง มอบงานอย่างมีคุณภาพ

เป็นลูกน้องที่นายอยากได้ เป็นหนังสือที่ว่าด้วยการทำงานที่ทุกคนพอใจ ไม่ว่าจะเป็นนาย หรือเป็นเพื่อนร่วมงาน ทำงานได้ถูกต้องเหมาะสมไม่เครียด จากหนังสือในเล่มนี้เป็นการเอาทฤษฎีและประสบการณ์มาใช้ในการปฏิบัติงานในชีวิตจริง การปรับบุคลิกภาพ ศิลปพการพูด ศิลปะแก้ข้อขัดแย้งตอนเจอทางตัน

รายละเอียดอย่างย่อ :
หน้าที่อย่างหนึ่งของนักบัญชีก็คือ “การจัดทำงบกระแสเงินสด” เพื่อแสดงให้กิจการได้ทราบถึงการได้มาและใช้ไปของเงินสดตลอดรอบบัญชีที่ผ่านมาว่า
-เกิดอะไรขึ้นกับเงินสดของกิจการ?
-เงินสดหายไปไหน?
-รับเงินสดเป็นค่าอะไรบ้าง?

การจัดทำงบกระแสเงินสดจะตอบคำถามเหล่านี้ได้ ทำให้นักบัญชี ผู้บริหารได้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงของเงินสด...แต่ปัญหาการจัดทำงบกระแสเงินสดค่อนข้างยุ่งยาก ทำไปแล้วไม่ถูกต้องไม่ลงตัวยากต่อการจัดทำงบกระแสเงินสด

ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้คือท่าน รศ.สุขุม นวลสกุล ปกติท่านได้รับเชิญจากทางสถาบันพัฒนาการบริหารธรรมนิติมาบรรยายในเรื่องที่เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน การทำงานเป็นทีมให้กับผู้บริหาร หัวหน้างาน มีผู้สนใจติตตามฟังท่านพูด ท่านบรรยายเป็นประจำสม่ำเสมออยู่แล้ว

ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนในระยะยาวจะต้องมีความสมบูรณ์พร้อมในการบริหารด้านต่างๆ ความด้อยในการจัดการด้านใดด้านหนึ่ง อาจหมายถึงปัญหาหรือขยายจนถึงขั้นวิกฤติของกิจการก็ได้

สำหรับในปัจจุบันที่ต้องให้ความสำคัญกับการบริหารการเงิน และต้องบริหารในแนวระมัดระวัง (Conservative)
เพื่อให้กิจการสามรถรับมือกับความผันผวนของปัจจัยสภาพแวดล้อมต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
โดยเฉพาะด้านการบริหารสภาพคล่องและเงินสดของกิจการที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจในแต่ละวัน
อยู่ในระดับที่เหมาะสมที่เอื้อให้การค้าขายเกิดความคล่องตัว
ผู้บริหารจะต้องให้ความเข้าใจถึงแหล่งที่มาและใช้ไปของสภาพคล่องและเงินสด  หลักการบริหารเงินสด
การบริหารวงจรเงินสด การกำหนดขนาดการถือครองเงินที่เหมาะสม การวางแผนและจัดการตัวเงินสด
การวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับเงินสด