http://ilovelibrary.com/book_cover

หนังสือเล่มนี้รวบรวมเรื่องราวชีวิตการทำงานในแต่ละวันของทั้งหัวหน้างานและลูกน้อง เข้ากับหลักการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อนำมาปรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารงานบุคคลที่ถูกต้องและทำได้จริง การเตรียมความพร้อมของตัวเราเองเพื่อก้าวสู่การเป็นหัวหน้างานที่ “เก่ง” และ ”ดี” อย่างที่องค์กรคาดหวัง รวมถึงหลากหลายเรื่องราวที่หัวหน้างานที่ “เก่ง” และ “ดี” จำเป็นต้อง “รู้และเข้าใจ” เพื่อใช้บริหารคน ปัญหาที่เหล่าหัวหน้างานต้องตกม้าตายมาแล้วเพราะแค่ “เก่งงาน แต่ไม่เก่งคน” ตลอดจนทักษะความเป็นผู้นำของหัวหน้างานที่ลูกน้องต้องยอมรับด้วย “ใจ” ไม่ใช่เป็นหัวหน้าเพียงแค่� ”ตำแหน่ง” เพราะ “การเป็นหัวหน้าว่ายากแล้ว...แต่ก

เนื้อหาของหนังสือเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงของคนในองค์กรที่มีตัวอย่างประกอบให้เห็นอย่างชัดเจน ได้แก่ ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับ คนในองค์กร หลักการบริหารความเสี่ยง การค้นหา วิเคราะห์ ประเมินและจัดอันดับความเสี่ยงด้าน HR การประเมินความสามารถในการบริหารและจัดการความเสี่ยง การจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง เป็นต้นซึ่งแตกต่างจากหนังสือการบริหารความเสี่ยงขององค์กรเล่มอื่น ๆ ที่มักจะพูดถึงความเสี่ยงขององค์กรโดยรวม ๆ เพราะ “คน” คือ “ทรัพยากร” หรือ “ทุน” ที่มีค่า ที่ทุกองค์กรจะต้องพัฒนาให้เกิดมูลค่าสูงสุด เพื่อประโยชน์ร่วมกันของทั้งคนและองค์กร แต่ในมุมกลับกัน “คน” ก็มีโอกาสที่จะทำให้องค์กรเกิดความเสีย

เนื้อหาของหนังสือเขียนขึ้นจากประสบการณ์ของผู้เขียนที่พบว่า มีคนที่ทำงาน HR จำนวนไม่น้อยที่ยังไม่รู้ หรือไม่เคยทำงานด้าน การบริหารเงินเดือน หรือไม่รู้ว่าการประเมินค่างานเป็นอย่างไร มีวิธีการทำอย่างไร การวิเคราะห์และทำโครงสร้างเงินเดือนมีความเชื่อมโยงยังไงกับการประเมินค่างาน และเมื่อทำโครงสร้างเงินเดือนเสร็จแล้วจะนำไปใช้อย่างไรต่อไป ทั้ง ๆ ที่เรื่องเหล่านี้ถือเป็น “วิชาชีพ” ที่สำคัญสาขาหนึ่งของงาน HR ที่คนทำงาน HR ควรจะต้องรู้ เพื่อช่วยผู้บริหารระดับสูงขององค์กรในการคิดและวางกลยุทธ์ในเรื่องของคนให้ดีมากยิ่งขึ้น เหมาะสำหรับ ผู้บริหาร พนักงานองค์กร คนทำงาน HR หรือผู้ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับเรื่องข

เนื้อหาของหนังสือเกี่ยวกับการทำ Training Roadmap หรือการวางเส้นทางการฝึกอบรมในระยะยาวให้กับบุคลากรในองค์กรตามความสามารถ (Competency) เพื่อรองรับกับความก้าวหน้าขององค์กรในอนาคต หนังสือเล่มนี้คือเครื่องมือในการทำ TrainingRoadmap และ Succession Plan ของบุคลากรในองค์กรตาม Competency โดยใช้ภาษาง่าย ๆ แบบเล่าสู่กันฟัง เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมของ“คนใน” ซึ่งถือเป็น“ทุนมนุษย์” ที่สำคัญให้เจริญเติบโตไปพร้อม ๆ กับองค์กร และจะส่งผลให้องค์กรสามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้ในที่สุดเหมาะสำหรับ ผู้บริหารทุกระดับ บุคคลในวงการ HR ที่ต้องการสร้าง ผลงานด้านการพัฒนาบุคลากรด้วยตนเอง ตลอดจนองค์กรที่มีข้อจำกัดด้านงบป

ทุนมนุษย์หรือ Human Capital คำที่บางคนอาจไม่เคยได้ยิน หลายคนเคยได้ยิน แต่ยังไม่เข้าใจว่าคืออะไร จึงทำให้คำๆนี้ กลายเป็นของขลังที่จับต้องได้ยาก
หนังสือเล่มนี้จะทำความเข้าใจในเรื่องของทุนมนุษย์ รวมถึงการกำหนดตัวชี้วัดเพื่อการพัฒนาอย่างชัดเจน เข้าใจง่าย ด้วยสไตล์เล่าสู่กันฟัง และ ไม่ใช่ของขลังที่จับต้องได้ยาก สำหรับท่านอีกต่อไป

เนื้อหาของหนังสือมาจากประสบการณ์จริงของผู้เขียนที่พบเห็นมาตลอดการทำงาน
ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาคัดเลือกผู้สมัครงาน เพื่อป้อนให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ในองค์กรเป็นการถ่ายทอดเรื่องน่ารู้และข้อควรระวังต่าง ๆ ที่”กรรมการสัมภาษณ์งาน” ควรรู้ไว้แบบเล่าสู่กันฟัง

หนังสือเล่มนี้เป็นเรื่องสืบเนื่องจากหนังสือ "เริ่มต้นอย่างไร...เมื่อจะนำ Competency มาใช้ในองค์กร" ซึ่งในเล่มแรกเป็นการปูพื้นความเข้าใจเบื้องต้นเพื่อให้ทำความรู้จักมักคุ้นกับคำว่า Competency และเรื่องต่าง ๆ ที่ควรทราบทั้งหมด
ในเล่มนี้จึงเป็นรายละเอียดของการแปลงความรู้ในเรื่องของ Competency มาสู่ภาคปฏิบัติ ซึ่งเป็นการถ่ายทอดจากประสบการณ์ของผู้เขียนให้ได้ทราบถึงกระบวนการ ขั้นตอน วิธีการ ตลอดจนข้อควรระวัง ในเรื่องต่าง ๆ ของการนำ Competency มาสู่การปฏิบัติในองค์กรของท่านให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้

“Competency” เครื่องมือยอดนิยมในการบริหารงานบุคคลในปัจจุบัน และคำ ๆ นี้กำลังเริ่มเข้าไปสู่การรับรู้ของผู้บริหารระดับสูงในองค์กรต่าง ๆ เพิ่มมากขึ้น หลายองค์กรเริ่มหันมามองเครื่องมือนี้ว่าจะสามารถนำมาประยุกต์ใช้ประโยชน์ได้อย่างไร

การ์ตูนเสริมความรู้ ชุด 'คำถามชวนสงสัย' ชุดนี้แบ่งเนื้อหาตามประเภทคำถาม โดยมาจากการรวบรวมคำถามที่เด็กประถมญี่ปุ่นอยากรู้ ได้แก่ 'หนูอยากรู้' เป็นเรื่องความรู้ทั่วไปที่พบเห็นได้ในชีวิตประจำวัน 'ท่องเกาะญี่ปุ่น' เน้นประวัติศาสตร์ ชีวิตความเป็นอยู่และวัฒนธรรมญี่ปุ่นในสมัยโบราณ ส่วน 'วิทยาศาสตร์หรรษา' ไขคำตอบเกี่ยวกับเรื่องมนุษย์ สัตว์ สิ่งของ ธรรมชาติ เทคโนโลยี ฯลฯ

การ์ตูนเสริมความรู้ ชุด 'คำถามชวนสงสัย' ชุดนี้แบ่งเนื้อหาตามประเภทคำถาม โดยมาจากการรวบรวมคำถามที่เด็กประถมญี่ปุ่นอยากรู้ ได้แก่ 'หนูอยากรู้' เป็นเรื่องความรู้ทั่วไปที่พบเห็นได้ในชีวิตประจำวัน 'ท่องเกาะญี่ปุ่น' เน้นประวัติศาสตร์ ชีวิตความเป็นอยู่และวัฒนธรรมญี่ปุ่นในสมัยโบราณ ส่วน 'วิทยาศาสตร์หรรษา' ไขคำตอบเกี่ยวกับเรื่องมนุษย์ สัตว์ สิ่งของ ธรรมชาติ เทคโนโลยี ฯลฯ