การบริหารงานบุคคล

ทำไม พลเอกชาติชาย ชุณหะวัณจึงประสบความสำเร็จทางการเมืองอย่างสูง มีเหตุปัจจัยแวดล้อมอะไรบ้างที่ทำให้สามารถรักษาอำนาจและขึ้นสู่อำนาจได้ เปิดทุกปูมชีวิตที่เกี่ยวพันกับเหตุการณ์สำคัญทางการเมืองไทย นับแต่ลืมตาดูโลกจนวันขึ้นสู่อำนาจสูงสุดของประเทศ

"ทุกคนล้วนเป็น “นักขาย” โดยธรรมชาติ
แต่ “นักขายที่ยอดเยี่ยม” ผู้ที่ประสบความสำเร็จแบบไร้ขีดจำกัดต้องผ่านการบ่มเพาะไปอีกขั้น
"

"ไขความลับสุดยอดวิธีการฝึกเด็กให้เก่ง ให้ดี ให้มีคุณธรรมตามแนวทางปรัชญาและสุภาษิตจีน
ที่ได้รับการยอมรับมาแล้วทั่วโลกว่าได้ผลจริง!
"

"ข้อปฏิบัติและเทคนิคง่ายๆ แต่ทรงพลัง
ที่จะปลุกพลังชีวิต เปลี่ยนชะตาชีวิตคุณตั้งแต่วินาทีนี้เป็นต้นไป
"

"กูรูตัวจริงแห่งวงการ NLP เมืองไทยจะบอกถึงเคล็ดลับแห่งการเปลี่ยนตัวเองให้เป็นสุดยอดนักขาย
เหมาะอย่างยิ่งสำหรับทุกท่านและองค์กรที่กำลังต้องการสร้างยอดขายแบบถล่มทลายในพริบตา
"

"ธุรกิจเครือข่ายเป็นธุรกิจที่ไม่มีทางลัดในการประสบความสำเร็จ ทุกอย่างต้องเป็นไปตามลำดับขั้น
เพียงแต่คำว่า “การทำตามลำดับขั้นอย่างถูกต้อง” นั้นต้องมีปัจจัยพื้นฐานที่สำคัญที่สุด
นั่นคือเรื่องทัศนคติและการช่วยเหลือผู้คน ซึ่งเป็นความหมายที่แท้จริงของคำว่า “สปอนเซอร์”
"

"หนังสือเล่มนี้ได้นำเสนอเนื้อหาสาระพื้นฐานที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการศึกษาวิชาการบริหาร การพัฒนา โดยมุ่งเน้นในด้านการบริหารจัดการ (Management Administration) และการบริหาร การพัฒนา (Development Administration) ในหน่วยงานภาครัฐ ซึ่งมีสาระสำคัญดังนี้ • แนวคิดและความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการบริหารจัดการและการพัฒนา • การบริหารการพัฒนาของไทย : โครงสร้าง อำนาจหน้าที่ และกระบวนการดำเนินงาน • ปัญหาและแนวทางการพัฒนาของการบริหารการพัฒนาของไทย • แนวโน้มการบริหารการพัฒนาของไทย "

การบริหาร “คน” นั้นท้าทายมาก คนแต่ละคนไม่เหมือนกัน และทุกคนต่างคละเคล้าไปด้วยปัญหา และปัญญาที่แตกต่างกัน หนังสือเล่มนี้เป็นคัมภีร์คลังศัพท์สำหรับงานที่ต้องบริหารคน เรียงจาก A ถึง Z ซึ่งจะอธิบายทั้งความหมาย แนะแนวทางนำไปใช้ในการทำงานจริง มีการสอดแทรก “เรื่องสั้นคั่นศัพท์” เป็นการจำลองเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้จริงในสถานการณ์ต่างๆ ว่าจะใช้กลยุทธ์ใดในการแก้ปัญหา ช่วยทำให้เนื้อหาเข้มข้น น่าสนใจมากขึ้น เพราะได้เห็นตัวอย่างที่สามารถปรับไปใช้ได้จริง ทำให้คุณบริหารคนได้อย่างมีคุณภาพ

"สิ่งที่ทำให้ความสามารถของเราพัฒนาขึ้นก็คือ การที่เรามีเป้าหมายชัดเจนในชีวิต และการลงมือทำจริง โดยใช้วิธีการมโนภาพความสำเร็จ และแยกย่อยเป้าหมายใหญ่นั้นให้เป็นเป้าหมายเล็กๆ ซึ่งในการตั้งเป้าหมายควรใช้หลัก 5W (what, why, who, where, which) เพื่อให้มีความชัดเจนและเฉพาะเจาะจง และใช้หลัก S-M-A-R-T (specific, measurable, attainable, relevant, timeline) เพื่อให้เราสามารถมโนภาพแห่งความสำเร็จได้ชัดเจนยิ่งขึ้น ในขณะเดียวกันเราก็ควรเป็นผู้ให้ (ความรู้) แก่คนอื่นด้วย เพราะทุกการให้ทำให้เราสามารถพัฒนาความสามารถได้มากขึ้น ส่วนเรื่อง “ความขี้เกียจ” นั้น เราสามารถแก้ไขได้ด้วยการค่อยๆ ปรับเปลี่ยนพฤติกร