จิตวิทยาทั่วไป

การที่จะพัฒนาองค์กรใดองค์กรหนึ่ง...ให้มีความเข้มแข็ง จุดเริ่มต้นที่แท้จริงนั้นจะเริ่มจากคนใดคนหนึ่งในองค์กรไม่ได้ เพราะคำว่าองค์กรนั้นรวมถึงทุกคนที่อยู่ในองค์กรนั้นๆ
แม้แต่แม่บ้านพนักงานขับรถ ไปถึงระดับหัวหน้าสายงาน และแม้แต่เจ้าขององค์กรหรือผู้บริหารระดับซีอีโอก็ตาม หัวหน้างาน คือ มนุษย์งานผู้นำ ที่นอกจากจะมีความเก่ง ฉลาดในการทำงานแล้ว
สิ่งที่หัวหน้างานนั้นจะต้องมีด้วย คือ ความสามารถในการพัฒนาองค์กร เพราะการพัฒนาองค์กรคือการพัฒนาบุคลากรภายใต้การดูแลแต่ละส่วนงาน ให้เขาได้มีองค์ความรู้

ในทางด้านจิตวิทยามนุษย์ต่างก็บอกอยู่เสมอว่า ทุกผลลัพธ์ของชีวิตมีจุดเริ่มต้นมาจากความคิด ในช่วงที่ผมทำงานขะมักเขม้นในการเป็นบรรณาธิการ
ได้อ่านหนังสือมามากมายกว่าร้อยเล่มที่เกี่ยวกับด้านจิตวิทยามนุษย์ ทำให้ผมเชื่อมั่นและพบว่าความคิดอันไหนจิตใจอันนั้น ผู้คนที่เป็นโรคซึมเศร้าหรือเป็นโรคเครียด
ต่างก็เผชิญกับสิ่งที่เรียกว่า ภาวะความคิดที่ไปในเชิงลบภายใต้ภาวะจิตใจของเขา และสมองของเขาวนเวียนอยู่กับเรื่องแบบนั้นตลอดเวลา แต่เมื่อถึงจุดหนึ่งถ้าเขาเข้าใจ

“คบคนพาล พาลพาไปหาผิด คบบัณฑิต บัณฑิตพาไปหาผล”สุภาษิตที่เชื่อว่าทุกคนคงเคยไดยิ้นกนั มาแต่เด็ก แสดงใหรู้ถึ้งความสำคัญของการเลือก “คบ”
และเพราะทุกคน ไม่สามารถจะใชชี้วิตโดยโดดเดี่ยวบนโลกใบนี้ได้ แต่ในขณะเดียวกัน การจะสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรกับใครก็อาจจะเป็นเรื่องที่น่าอึดอัดใจสำหรับใครหลายๆ คนด้วยเช่นเดียวกัน
มีหลายครั้งที่เราอาจจะได้ หรือพลาดอะไรที่สำคัญ เพียงเพราะเราไม่มี “มิตร” หรือเลือกคบมิตรไม่เป็น แล้วทำอย่างไร เราถึงจะไม่เสียโอกาสและมีเพื่อนที่นับได้ว่าเป็น “มหามิตร” ที่จะนำพาเราไปสู่จุด

แม้จะมีฮวงจุ้ยดีก็สู้จิตใจที่ดีเราไม่ได้
ของมีพิษห้ามกินของผิดกฎหมายห้ามทำ
เมื่อเราที่ไม่กล้าเสี่ยง ก็ย่อมไม่ประสบผล
เทพเจ้าแห่งโชคลาภย่อมรักคนที่กล้าหาญ
ความผิดพลาดเป็นบ่อเกิดแห่งความสาเร็จ
คนที่ไม่มีรอยยิ้มอย่าคิดเปิดทำกิจกรรมการค้า
ยื่นเมตตาธรรมให้ผู้อื่น ยื่นความเป็นธรรมให้กับตัวเรา
ทั่วปฐพีล้วนมีขุมทรัพย์ เพียงแต่รอผู้มีวาสนามาค้นหา
-ขุมทรัพย์ต่างๆที่รออยู่เพียงแต่คิดฝันลงมือไปนำมา

เราทุกคนล้วนต้องเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอเพื่อความเจริญที่ยั่งยืน
การเปลี่ยนแปลงตัวเองเพื่อมุ่งไปสู่ความสำเร็จคือสิ่งที่ต้องเรียนรู้ยอมรับ
เราทุกคนล้วนต้องเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอเพื่อความเจริญที่ยั่งยืน
ตราบใดที่เรายังคงมีชีวิตอยู่อย่างรุ่งเรือง เราจะเอาชนะด้วยการเปลี่ยนแปลงให้ได้
​จงมีความสุขกับการเปลี่ยนแปลงและตัวเราเอง

รวมศาสตร์ในการพยากรณ์ง่ายๆ เพื่อการอยู่ดี กินดี ทวีความสุข

หากไม่เชื่อ ไม่เป็นไร แต่อย่าลบหลู่ ลองทำไปแล้วจะดีเอง

ประเภทของศาสตร์กับการใช้ข้อมูลใกล้ตัวต่างๆในการทำนาย

วันต้องห้ามตามคติโบราณคือวันใดหรือ

ลางบอกเหตุความเชื่อของโบราณน่าเชื่อถือเพียงใด

เลขบัตรประชาชนบอกตัวตนของเราจริงไหม

ทำทายลักษณะทั่วไปในวันที่ที่เกิดแต่ละท่าน

ทำนายความรักจากวันเกิดจะเป็นเช่นไร

ทำนายชื่อจากอักษร A-Z นำหน้าชื่อเรา

เลือก วัน เดือน ด้วยตนเองให้ดีดีแล้วจะมีโชค มีชัย

หันมาหาฤกษ์งาม ยามดีจะใช้ให้เป็นได้อย่างไร

สาระในนี้จะประกอบด้วยกิจกรรมเกมและทดสอบต่างๆ

กิจกรรมเกมแบบทดสอบและกรณีศึกษาด้านบริหาร(คู่มือHR)

แบบทดสอบกรณีศึกษาทางการขายธุรกิจและการบริหารงานขาย

สอบถามและแบบฟอร์มเพื่อการพัฒนาบุคลากรให้ประสบผลสำเร็จ

แบบสอบถามสำหรับบุคลากรในการทำงานและการบริการให้ยั่งยืน

สู่การพัฒนาตนเพื่อการให้บริการทุกระดับประทับใจอย่างยั่งยืน

“ชีวิตวิถีใหม่สู่การเรียนรู้จากประสบการณ์ผู้อื่นทั้งสำเร็จ

มาแปรเปลี่ยนหรือปรับปรุงให้เราแก้ไขพร้อมนำแนวทางนั้นๆ

ใช้เป็นแนวทางสร้างความสำเร็จอย่างรวดเร็วที่เราเลือกเป็นได้”

ข้อแนะนำเลือกใช้วันที่ดีที่สุดในการทำการต่างๆ

วิธีการเก็บของให้อยู่หรือให้สูญเสียหรือเสียหายยาก

เวลาเหมาะในการใช้เก็บเงิน ในการซ่อนสิ่งของ ในการฝัง

เวลารับคนที่คิดว่าดีเข้ามา  วันดีที่แต่งงานให้อยู่อย่างยั่งยืนฯลฯ

วันที่เหมาะสมในการกิจการเปิดร้านค้ากิจการต่างๆ ให้เฟื่องฟู

วันที่เหมาะสมในการเดินทางไกลไปในที่ต่างๆ

เวลาไม่เหมาะในวันที่รับลูกจ้างเข้า(เพราะเดี๋ยวเขาจะลอยจากไป)

เราทุกคนพูดได้ แต่น้อยคนนักจะพูด “เป็น”คำว่า “เป็น” ในที่นี้หมายถึง “เป็นประโยชน์ต่อตัวเราและตัวคนฟัง” เพราะมีคนจำนวนมากที่ “สักแต่พูด” อย่างที่ปากอยากพูด
โดยลืมใช้ “สมองในการคิดถึงใจคนฟัง” คือไม่คิดถึงใจคนฟังว่าเขาจะรู้สึกอย่างไร คิดอย่างไรกับสิ่งที่ตนพดู เพราะไม่คิดนี่แหละถึงทำให้ตกที่นั่งลำบากบ่อยๆ ถูกเกลียด ถูกเหม็นขี้หน้า
ถูกมองอย่างรังเกียจ ใครก็ไม่อยากอยู่ใกล้ ไม่แม้กระทั่งอยากจะพูดคุยด้วยเลย กลายเป็นคนที่เมื่อใครเห็นก็มีแต่ส่ายหน้าหนีกันไปหมด หนักขึ้นไปอีกก็อาจจะถูกแอนตี้จากกลุ่มคนที่อยู่รอบข้าง