ในโลกยุคดิจิทัล ข้อมูลส่วนบุคคลกลายเป็นทรัพย์สินที่สำคัญของทุกองค์กร และจำเป็นที่จะต้องมีคนที่จัดการให้เป็นไปตามกฎหมาย PDPA และผู้ที่มีบทบาทนั้น คือ DPO (เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) ในเล่มจะอธิบายว่า DPO คือใคร ทำไมองค์กรยุคใหม่ถึงขาดไม่ได้ มีหน้าที่และบทบาทอย่างไร องค์กรแบบไหนที่จำเป็นต้องมี รวมถึงเรื่องที่ควรระวังสำหรับตำแหน่งงานนี้
หลากหลายคำถามและสิ่งที่ต้องรู้ก่อนจะซื้อหรือขายที่ดิน • มีข้อกำหนดของค่าธรรมเนียมอะไร ? • ประเภทของภาษีการโอนที่ดินแตกต่างกันอย่างไร ? • ค่าโอนที่ดินต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าไร ? • โอนที่ดินให้บุตร คู่สมรส ญาติ ต้องทำอย่างไร ? รายการภาระภาษี ค่าธรรมเนียม ค่าโอนที่ดิน อากรแสตมป์ที่เกี่ยวข้อง และต้องเตรียมจ่ายในระหว่างกระบวนการซื้อ-ขาย ถือเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องศึกษาและวางแผนของทั้งผู้ซื้อและผู้ขาย
ประชุมผู้ถือหุ้น เรื่องน่ารู้ในมุมนักบัญชี หนึ่งในวาระสำคัญของการดำเนินธุรกิจ คือ การประชุมผู้ถือหุ้น ถูกจัดประชุมในทุกๆ ปี หรือช่วงเวลาสำคัญของผู้ถือหุ้นและคณะกรรมการของบริษัท โดยเหล่าผู้ถือหุ้นเปรียบเสมือนผู้มีส่วนร่วมเป็นเจ้าของบริษัท อีกทั้งยังเป็นโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้ร่วมแสดงความคิดเห็น ตัดสินใจร่วมกันในเรื่องสำคัญต่างๆ ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจ รวมไปถึงเป็นผู้มีบทบาทในการกำหนดทิศทางขององค์กรด้วยการสื่อสารของผู้ถือหุ้น ซึ่งนำไปสู่การพัฒนาและเติบโตขององค์กรในอนาคต สำหรับการประชุมผู้ถือหุ้นนั้น เป็นกระบวนการที่มีขั้นตอนและผู้เกี่ยวข้องหลายฝ่าย หนึ่งในนั้น คือ “นักบัญชี” ผู้ซึ่งมีบ
องค์กรต้องเข้าใจคน 3 เจเนอเรชั่น (Gen X, Gen Y และ Gen Z) เพราะมีสไตล์การทำงานและเป้าหมายชีวิตที่แตกต่าง ถ้าอยากรักษาคนเก่งๆ ให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยาวนาน หนังสือเล่มนี้ บอกถึงการบริหารจัดการพนักงาน 3 ยุค ได้แก่ Gen X, Gen Y และ Gen Z ที่ค่อนข้างยากและซับซ้อน เพราะพนักงาน Gen ใหม่ (Gen Z) ต้องการความชัดเจนและอิสระในการทำงาน รวมถึงกระบวนการทางความคิดที่ให้เขาได้มีโอกาสสร้างสรรค์สิ่งใหม่และแตกต่างไปจากเดิม เพื่อนำมาแก้ไขปัญหาและข้อจำกัด พร้อมจุดบกพร่องของการทำงานให้ดีขึ้น ส่วนพนักงาน Gen เก่า (Gen X และ Gen Y) เน้นการทำงานตามคำสั่ง ไม่ออกนอกกรอบ ห่างไกลเทคโนโลยี เมื่อหัวหน้างาน ผู้บริหาร หร
กิจการที่ได้รับ BOI (The Board of Investment of Thailand) ได้รับการส่งเสริมการลงทุนจากสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน การทำบัญชีต้องเข้าใจประเภทเอกสารที่ใช้ประกอบการบันทึกบัญชี เงื่อนไขและสิทธิประโยชน์ทางภาษี ขอยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลของ BOI และระเบียบปฏิบัติในประกาศของ BOI จึงได้รวบรวม 9 ประเด็นสำคัญ เช่น การวางแผนการขอรับการส่งเสริมการลงทุน, การควบคุมสินทรัพย์ถาวร, การควบคุมวัตถุดิบ, การจำแนกรายได้-ค่าใช้จ่าย ฯลฯ มาให้นักบัญชี ผู้ประกอบการ และผู้สนใจได้ศึกษา เพื่อดำเนินการให้ถูกต้อง
ความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจจำเป็นต้องอาศัยเครื่องมือเพื่อใช้เป็นเกณฑ์ ว่าองค์กรสามารถเดินหน้าไปสู่เป้าหมายตามที่คาดหวังได้หรือไม่ OKRs (Objectives and Key Results) หรือ วัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สำคัญ ไม่เพียงแต่ชี้วัดว่าองค์กรบรรลุวัตถุประสงค์มากหรือน้อยเพียงใด แต่ยังเป็นสิ่งที่ท้าทายและสร้างบันดาลใจให้แก่ผู้ถูกประเมิน ด้วยการกำหนดวัตถุประสงค์ (Objectives) และผลลัพธ์ (Key Results) ที่ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาของบุคลากรระหว่างการทำงาน หนังสือเล่มนี้ อธิบายความเป็นมาของระบบ OKRs พร้อมเทคนิคและวิธีการออกแบบระบบดังกล่าวอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อองค์กรสามารถนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมต่อธุรกิจในหลากหลายรู
กิจการที่มีรายได้เกิน 1.8 ล้านบาท จะต้องทำการจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มหรือจด VAT หากไม่ดำเนินการจะมีเบี้ยปรับและเงินเพิ่มได้ รวมคำถามคำตอบที่น่าสนใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ กระบวนการที่เกี่ยวข้อง เพื่อความเข้าใจและปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง ลดความเสี่ยงปัญหาภาษีให้กับผู้ประกอบการ
การจัดการบัญชีและภาษีสำหรับรถยนต์ที่ใช้ในกิจการเป็นเรื่องละเอียดอ่อนที่นักบัญชีต้องระวัง เพราะหากตีความผิด อาจส่งผลกระทบต่อการบันทึกบัญชี การคำนวณต้นทุน และภาระภาษี หนังสือเล่มนี้เป็นคู่มือสำหรับผู้ประกอบการและนักบัญชี มีเนื้อหาครอบคลุมหลักปฏิบัติที่ถูกต้อง วิธีการบันทึกบัญชีและภาระภาษีที่เกี่ยวข้อง ช่วยจัดการเรื่องบัญชีและภาษีของรถยนต์ในกิจการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เมื่อเกิดความเสียหายจากการถูกฉ้อโกง หรือถูกเอาเปรียบ ในเรื่องเดียวกัน มีผู้เสียหายจำนวนมากและส่งผลกระทบต่อสังคม หลายคนไม่รู้และไม่เข้าใจข้อกฎหมายอาจจะรู้สึกว่ายุ่งยาก ซ้ำซ้อน เหตุนี้สามารถรวมกลุ่มฟ้องตามกระบวนการทางกฎหมายได้ เป็น ‘การฟ้องคดีคนเดียวแต่คุ้มครองทั้งกลุ่ม’ "การฟ้องคดีแบบกลุ่ม" ช่วยให้ผู้เสียหายที่มีสิทธิเรียกร้องจากข้อเท็จจริงและสิทธิอย่างเดียวกัน สามารถร่วมฟ้องคดีได้ ช่วยลดภาระงานของศาล ลดค่าใช้จ่าย และเกิดความเป็นธรรมอย่างเท่าเทียม เนื้อหาในเล่มนี้อธิบายทุกขั้นตอน ตั้งแต่การเริ่มต้นฟ้องคดี การเข้าเป็นสมาชิกกลุ่ม การไกล่เกลี่ย จนถึงผลของคำพิพากษา และการบังคับคดี เหมา
องค์ประกอบสำคัญที่จะทำให้นายจ้างและลูกจ้างทำงานร่วมกันได้เป็นอย่างดี ผู้นำองค์กร ผู้บริหาร หรือฝ่าย HR ต้องคำนึงถึงการบริหารค่าตอบแทน หนังสือเล่มนี้ ผู้เขียนได้รวบรวมและอธิบายระบบค่าตอบแทนรวม หรือ Total Rewards ที่ดี เหมาะสม และได้ใจพนักงาน ซึ่งประกอบด้วย รางวัลที่จับต้องได้ (Tangible Rewards) เช่น ค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการที่เป็นตัวเงินและที่ไม่ใช่ตัวเงิน อุปกรณ์ การทำงาน สถานที่ทำงาน ฯลฯ และรางวัลที่จับต้องไม่ได้ (Intangible Rewards) เป็นรูปแบบของความรู้สึกที่มีต่อการทำงาน เช่น คำชมเชย บรรยากาศการทำงาน ความก้าวหน้าในการทำงาน เป็นต้น เพื่อให้องค์กรนำไปปรับใช้ได้จริง ช่วยจูงใจและรักษาพนั
