http://ilovelibrary.com/book_cover

SMEs (Small and Medium Enterprises) หมายถึงธุรกิจขนาดย่อมและรวมไปถึงธุรกิจขนาดกลาง การประกอบธุรกิจในลักษณะดังกล่าวถือเป็นแหล่งสร้างงานสร้างอาชีพที่สำคัญ ทว่า อุปสรรคที่มักเกิดขึ้นอยู่บ่อยๆ กับธุรกิจ SMEs คือ ปัญหาการเสียภาษีของธุรกิจและการจัดทำงบการเงิน ซึ่งสามารถส่งผลให้การดำเนินธุรกิจเกิดความชะงักงันได้ ดังนั้น หากการจัดการบัญชีเดียวของธุรกิจ SMEs จะเป็นไปอย่างราบรื่น ทั้งผู้ประกอบกิจการและนักบัญชีจำเป็นต้องเข้าใจสารความสำคัญของมาตรฐานรายงานทางการเงินและข้อกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ผสานกับแรงผลักดันจากนโยบายของหน่วยงานภาครัฐที่ให้การสนับสนุน และศึกษาข้อควรระวังของกิจการ SMEs ในการจัดทำงบก

ในการดำเนินธุรกิจ ผู้ประกอบการอาจประสบกับปัญหาที่ไม่คาดคิด เช่น เศรษฐกิจที่ถดถอย การขาดแคลนเงินหมุนเวียนและขาดสภาพคล่อง ต้นทุนการผลิตที่เพิ่มสูง หรือการไม่เข้าใจตลาดและความต้องการของลูกค้า ฯลฯ กระทั่งไม่สามารถแบกรับการดำเนินกิจการต่อได้ จนนำไปสู่ “การโอนสิทธิความเป็นนายจ้าง” หรือ “การเปลี่ยนตัวนายจ้าง” ผู้ประกอบการจึงควรศึกษาเงื่อนไขทางกฎหมาย รวมถึงเปรียบเทียบความเหมือนและความแตกต่าง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างและลูกจ้างสามารถปรับตัวได้อย่างถูกต้องท่ามกลางสถานการณ์ของกิจการที่เปลี่ยนแปลงไป

ในระหว่างการทำงานทางบัญชี อาจเกิดข้อสงสัยที่ทำให้งานสะดุดได้ ด้วยไม่แน่ใจว่าจะต้องทำอย่างไร หรือจะเอาหลักการได้มาประกอบ เคลียร์ชัดกับข้อสงสัยเหล่านี้ ...เพื่อปฏิบัติงานได้อย่างมั่นใจและถูกต้อง  - เทคนิคการตรวจสอบที่นักบัญชีควรนำมาใช้คือเทคนิคใด ?  - การออกแบบผังบัญชีมีหลักการอย่างไร ? - องค์ความรู้พื้นฐานสำหรับนักบัญชีประกอบด้วยอะไรบ้าง ? - เอกสารประกอบการลงบัญชีมีข้อควรระวังในเรื่องใดบ้าง ?  - การจัดทำงบประมาณเงินสด นักบัญชีควรวางแผนอย่างไร ?

ในระหว่างการทำงานทางบัญชี อาจเกิดข้อสงสัยที่ทำให้งานสะดุดได้ ด้วยไม่แน่ใจว่าจะต้องทำอย่างไร หรือจะเอาหลักการได้มาประกอบ เคลียร์ชัดกับข้อสงสัยเหล่านี้ ...เพื่อปฏิบัติงานได้อย่างมั่นใจและถูกต้อง  -        การบริหารความเสี่ยงรายการบัญชีบนงบการเงิน สำคัญอย่างไร ? -        ประเด็นสำคัญเรื่องใดที่ควรยกขึ้นมาพิจารณาในงบการเงินประจำปี ? -        ค่าเสื่อมราคาสำคัญอย่างไร ? -        ความเสี่ยงรายงานบนงบการเงินที่สำคัญมีอะไรบ้าง 

“กองทุนกับสิทธิประโยชน์ทางภาษี” สรุปข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการลงทุนในกองทุน ควบคู่กับการใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เหมาะสม อธิบายถึงเงื่อนไขทางภาษีของกองทุนแต่ละประเภท สินทรัพย์ที่จะลงทุน ข้อมูลสำคัญที่ต้องศึกษาก่อนลงทุน ช่วยให้ผู้อ่านเลือกกองทุนได้ตรงกับเป้าหมายที่วางแผนไว้ เพื่อการเดินทางสู่ความมั่นคงทางการเงิน 

หากนักบัญชีหรือผู้ประกอบการมองเห็นสัญญาณเตือนที่มักเกิดขึ้นในงบการเงิน จะช่วยลดความเสียหายต่อธุรกิจ รวมถึงสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้ถือหุ้นและนักลงทุน เพื่อวางแผนป้องกันความผิดพลาดได้ทัน สังเกตได้จากงบการเงินถึง 4 ระดับ ตั้งแต่งบการเงิน ยอดคงเหลือทางบัญชี การแสดงรายการในงบการเงิน และการเปิดเผยข้อมูล อธิบายถึงสัญญาณเตือนและคำแนะนำในการจัดการแต่ละระดับ สามารถนำไปปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 กำหนดหลักประกันชีวิตแก่ลูกจ้างในฐานะผู้ประกันตน ให้ได้รับสิทธิประโยชน์เพื่อรับการรักษาพยาบาล เงินทดแทน และการเยียวยา ตามแต่ละกรณี หนังสือเล่มนี้ อธิบายหลักเกณฑ์และเงื่อนไขของกฎหมายประสังคมสำหรับสงเคราะห์และบรรเทาความเดือดร้อนให้แก่ผู้ประกันตน ด้วยกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริงในชีวิตของลูกจ้างที่ต้องเผชิญความเสี่ยงในทุกๆ วัน เช่น ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน, ลูกจ้างขับรถจักรยานยนต์ไปทำงานแล้วประสบอุบัติเหตุระหว่างเดินทาง หรือลูกจ้างเจ็บป่วยด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงาน เป็นต้น

ปัจจุบัน หลายองค์กรยังคงประสบกับปัญหาพนักงานลาออก อะไรคือสาเหตุแท้จริงที่ทำให้พนักงานลาออก การทำ Exit Interview หรือการสัมภาษณ์พนักงานเพื่อขอข้อมูลและเหตุผลที่ลาออก สามารถช่วยให้องค์กรทราบสาเหตุที่แท้จริงได้ โดยผู้สัมภาษณ์คือทีม HR จะต้องสร้างความไว้วางใจให้พนักงานที่จะลาออกไว้ใจและให้ข้อมูลมากที่สุด เป็นช่วงเวลาที่จะได้ขอบคุณพนักงานที่มีโอกาสได้ร่วมงานกัน พูดคุยเพื่อสร้างพลังบวกและแรงบันดาลใจที่ดีต่อการใช้ชีวิตหลังจากที่พนักงานลาออกไปแล้ว  เนื้อหาในเล่มนี้ บอกถึงสิ่งจำเป็นในการทำ Exit Interview ที่ทีม HR สามารถนำไปใช้ต่อได้ เช่น ทักษะการถาม ทักษะการวิเคราะห์และสรุปประเด็น รวมถึงกระบวนการทำ

หากนายจ้างจำเป็นจะต้องเลิกสัญญาจ้าง นายจ้างต้องปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย หนังสือเล่มนี้ เนื้อหาพูดถึง • การบอกกล่าวล่วงหน้า กรณีเลิกสัญญาจ้าง ตามมาตรา 17 และมาตรา 17/1 • สัญญาจ้างมีกำหนดเวลาการจ้างแน่นอน ฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนครบกำหนดได้หรือไม่ • กรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า • ตัวอย่างคำพิพากษาศาลฎีกา • รวมถึงข้อยกเว้นกรณีนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบ  อันเป็นประโยชน์ต่อองค์กรและผู้ที่เกี่ยวข้องให้เข้าใจ นำไปปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้องและเป็นธรรม

แต่ละองค์กรล้วนมีกฎระเบียบที่ระบุไว้เป็น “ข้อห้าม” เพื่อไม่ให้ลูกจ้างกระทำการสิ่งนั้น โดยมีบทลงโทษหนัก-เบาที่แตกต่างกันไป คอยกำกับไว้ตามแต่ละพฤติกรรม         หนึ่งในวิธีการลงโทษที่นายจ้างมักเลือกใช้ คือ การหักค่าจ้าง ซึ่งมักตามมาด้วยข้อสงสัยที่ว่า “นายจ้างสามารถหักค่าจ้างลูกจ้างได้หรือไม่” “จะหักด้วยเหตุกรณีใดได้บ้าง” “หักได้แค่ไหน อย่างไร” หนังสือเล่มนี้ อธิบายกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับประเด็นดังกล่าว ซึ่งได้กำหนดแนวทางปฏิบัติให้แก่นายจ้างว่าการหักค่าจ้างต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขใดบ้าง เพื่อให้เกิดความโปร่งใส่และถูกต้องตามกฎหมาย