การบริหารงานบุคคล
ภาวะผู้นำ
การบริหารทรัพยากรบุคคล
การพัฒนาบุคลิกภาพนักขาย 20202-2008
การพัฒนาบุคลิกภาพนักขาย 20202-2008
การพัฒนาบุคลิกภาพ (รหัสวิชา 2203-2009)
หนังสือ "การพัฒนาบุคลิกภาพ รหัสวิชา 2203-2009" จัดทำตามหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ พุทธศักราช 2556 ได้เขียนขึ้นโดยบูรณาการระหว่างนวัตกรรมทางการศึกษาในหลากหลายรูปแบบ ประกอบด้วยเนื้อหาไว้จำนวน 8 บท เพื่อใช้พัฒนานักเรียนให้มีความรู้และมีสมรรถนะทางวิชาชีพ ตลอดจนมีเจตคติที่ดีต่อการพัฒนาบุคลิกภาพได้ มีบทเรียน ดังนี้ บทที่ 1 ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับบุคลิกภาพ บทที่ 2 ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพ บทที่ 3 แบบทดสอบบุคลิกภาพ บทที่ 4 ศิลปะการแต่งกาย บทที่ 5 การปฏิบัติตนด้านสุขอนามัย บทที่ 6 มารยาททางสังคม บทที่ 7 วัฒนธรรมระหว่างประเทศ บทที่ 8 บุคลิกภาพและกิจนิสัยที่พึงประสงค์ในการปฏิบัติงาน
การพัฒนาบุคลิกภาพ (รหัสวิชา 2203-2009)
หนังสือ "การพัฒนาบุคลิกภาพ รหัสวิชา 2203-2009" จัดทำตามหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ พุทธศักราช 2556 ได้เขียนขึ้นโดยบูรณาการระหว่างนวัตกรรมทางการศึกษาในหลากหลายรูปแบบ ประกอบด้วยเนื้อหาไว้จำนวน 8 บท เพื่อใช้พัฒนานักเรียนให้มีความรู้และมีสมรรถนะทางวิชาชีพ ตลอดจนมีเจตคติที่ดีต่อการพัฒนาบุคลิกภาพได้ มีบทเรียน ดังนี้ บทที่ 1 ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับบุคลิกภาพ บทที่ 2 ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพ บทที่ 3 แบบทดสอบบุคลิกภาพ บทที่ 4 ศิลปะการแต่งกาย บทที่ 5 การปฏิบัติตนด้านสุขอนามัย บทที่ 6 มารยาททางสังคม บทที่ 7 วัฒนธรรมระหว่างประเทศ บทที่ 8 บุคลิกภาพและกิจนิสัยที่พึงประสงค์ในการปฏิบัติงาน
สร้างคน สร้างงาน แบบผู้จัดการขั้นเทพ : The Rules of Management
การบริหารจัดการ เป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ที่เราสามารถเรียนรู้และพัฒนาได้ และยังเป็นอาวุธสำคัญที่จะช่วยให้เราเป็นมนุษย์ทองคำ ที่มีทั้งมูลค่าและคุณค่าในตัวเองอย่างมากถ้าเรารู้กฎการทำงาน ในเล่มนี้ผู้เขียนได้รวบรวมกฎการบริหารจัดการต่างๆ ทั้งในเรื่องงานและเรื่องของคนเอาไว้อย่างครบถ้วน เป็นกลยุทธ์และเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณหยิบเอาธรรมชาติของการเป็นนักบริหารออกมาจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลสูงสุด
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
รวบรวมความรู้ที่สำคัญเกี่ยวกับ "การจัดการทรัพยากรมนุษย์" ไม่ว่าจะเป็น การวิเคราะห์งานและการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด การสรรหาและการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์เข้าสู่องค์กร การบริหารสวัสดิการและผลประโยชน์ อุบัติเหตุและความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน รวมถึงแรงงานสัมพันธ์ และอีกหลากหลายเรื่องราว โดยในเล่มได้อธิบายเนื้อหาอย่างละเอียด เป็นลำดับขั้น พร้อมตัวอย่าง และแบบทดสอบทบทวนความรู้ที่หลากหลาย เข้าใจง่าย เหมาะสำหรับใช้ประกอบการเรียนการสอน สำหรับนิสิต นักศึกษา ระดับปริญญาตรี ด้านการบริหารจัดการได้เป็นอย่างดี
พฤติกรรมองค์การ
"พฤติกรรมองค์การ" เล่มนี้ จะช่วยให้ผู้ศึกษามีพื้นความรู้และความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ และปฏิกิริยาภายในและระหว่างองค์การทั้งในระดับบุคคล กลุ่ม และระบบสังคม ทำให้สามารถจะคาดการณ์ ดำเนินการ และเข้าใจปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นกับองค์การ และตนเองในฐานะสมาชิกขององค์การได้อย่างมีหลักการ เหตุผล และได้ผลงานเป็นที่น่าพอใจ โดยเนื้อหาจะครอบคลุมพื้นฐานของพฤติกรรมองค์การ บุคคลและองค์การ ความพอใจในงานและคุณภาพชีวิตการทำงาน โครงสร้างและวัฒนธรรมองค์การ การพัฒนาองค์การ พฤติกรรมกลุ่ม ภาวะผู้นำ ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง และอีกหลากหลายที่เกี่ยวข้อง เหมาะสำหรับกลุ่มผู้อ่าน นิสิต นักศึกษา