"คนที่ไม่ประสบความสำเร็จมีจุดเริ่มต้นมาจากวิธีคิดที่ผิดพลาด คิดในสิ่งที่ไม่ควรคิดผิด ก็ต้องทำผิด แล้วความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้อย่างไร
"
เคล็ดลับเฉพาะตัวของซีอีโอ เจ้าสัว นักธุรกิจชั้นนำของโลก ที่ใช้สอนลูกให้พบกับความสุขความสำเร็จในชีวิต และการทำธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ในสไตล์พ่อรวยสอนลูกให้เป็นมังกร
"หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้บริหารองค์กรธุรกิจ รวมถึงนักบริหารภาครัฐ และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ที่จะร่วมกันประสานแนวคิดในการสร้างศักยภาพ จากระดับล่างขึ้นสู่ระดับประเทศ เพื่อการดำรงอยู่ในเวทีโลกได้อย่างยั่งยืน การจัดการยุคใหม่ ในสมัยที่โลกเต็มไปด้วยการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลง อย่างรวดเร็ว การพัฒนาศักยภาพขององค์การทั้งภาคเอกชนและภาครัฐ ให้มีความ สามารถ และความได้เปรียบต่อการแข่งขันอย่างยั่งยืนถือเป็นปัจจัยสำคัญต่อการ พัฒนาประเทศ ผู้บริหารยุคใหม่ จึงต้องเข้าใจในประเด็นที่สำคัญๆ ดังนี้ o หลักการ และแนวทางการวัดเพื่อประเมินขีดความสามารถในการแข่งขันของ IMD o การประเมินผลการดำเนินงานขององค
"“ทรัพยากรมนุษย์คือสิ่งที่สำคัญที่สุดในองค์กร”
ผู้นำยอดอัจฉริยะทางการบริหารคน บริหารงาน อย่างคุณธนินท์ เจียรวนนท์ได้เคยว่าไว้
พลาดไม่ได้กับกลยุทธ์ไร้เทียมทานในการสร้างและพัฒนาคนให้ “มีคุณภาพ”
เพื่อสร้างองค์กรให้ยิ่งใหญ่ อุดมไปด้วยทั้งคนเก่งและคนดี
"
"“ขยันเรียนไปก็เท่านั้น” “ตั้งใจเรียนไปก็สอบตกอยู่ดี!” “อ่านหรือไม่อ่านคะแนนก็เท่าเดิมนั่นแหละ!!!”
ไหน... ใครที่คิดแบบนี้อยู่บ้าง ยอมรับมาซะดีๆ ไม่ได้นะ จะมามัวยอมแพ้กับอะไรง่ายๆ แค่นี้ไม่ได้เด็ดขาด
การเรียนเก่ง สอบได้คะแนนเยี่ยมน่ะไม่ได้ยากเกินเอื้อมหรอกนะ
มา... มาฮึดกันอีกสักตั้ง!!!
"
"Good Leaders Ask Great Questions
สุดยอดคำถาม สู่การเป็นยอดผู้นำ
ช่วง 7-8 ปีที่ผ่านมา สำนักพิมพ์เนชั่นบุ๊คส์นำเสนอผลงานของจอห์น ซี แม็กซ์เวลล์ อย่างต่อเนื่อง ทุกเล่มได้รับการตอบรับดีเยี่ยมเสมอมา หลายคนอาจจะคุ้นเคยกับผลงานของกูรูผู้นี้ดีอยู่แล้ว รู้ว่าแม็กซ์เวลล์เป็นนักเขียนที่ทำเรื่องยากให้กลายเป็นสิ่งที่เข้าใจได้ง่ายเสมอ และรู้ว่าเขามีผลงานอยู่ 2 แนวทางด้วยกัน คือ เรื่องภาวะผู้นำ กับ การพัฒนาตนเอง
"โลกแห่งการทำงานไม่ได้ต้องการเพียงแค่คนที่ทำงานได้แต่ต้องการคนที่ทำงานเป็น
ยิ่งมีผลงานประทับใจลูกค้า เป็นมือขวาของนายจัดการสารพัดเรื่องในออฟฟิศได้ยิ่งกว่าซุปเปอร์แมนนี่แหละ ที่ไม่ว่าใครก็ต้องการ
แล้วคุณล่ะ อยากเป็นยอดมนุษย์คนที่ทำงานไหม?"
การบริหารจัดการ เป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ที่เราสามารถเรียนรู้และพัฒนาได้ และยังเป็นอาวุธสำคัญที่จะช่วยให้เราเป็นมนุษย์ทองคำ ที่มีทั้งมูลค่าและคุณค่าในตัวเองอย่างมากถ้าเรารู้กฎการทำงาน ในเล่มนี้ผู้เขียนได้รวบรวมกฎการบริหารจัดการต่างๆ ทั้งในเรื่องงานและเรื่องของคนเอาไว้อย่างครบถ้วน เป็นกลยุทธ์และเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณหยิบเอาธรรมชาติของการเป็นนักบริหารออกมาจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลสูงสุด
รวบรวมความรู้ที่สำคัญเกี่ยวกับ "การจัดการทรัพยากรมนุษย์" ไม่ว่าจะเป็น การวิเคราะห์งานและการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด การสรรหาและการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์เข้าสู่องค์กร การบริหารสวัสดิการและผลประโยชน์ อุบัติเหตุและความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน รวมถึงแรงงานสัมพันธ์ และอีกหลากหลายเรื่องราว โดยในเล่มได้อธิบายเนื้อหาอย่างละเอียด เป็นลำดับขั้น พร้อมตัวอย่าง และแบบทดสอบทบทวนความรู้ที่หลากหลาย เข้าใจง่าย เหมาะสำหรับใช้ประกอบการเรียนการสอน สำหรับนิสิต นักศึกษา ระดับปริญญาตรี ด้านการบริหารจัดการได้เป็นอย่างดี
"พฤติกรรมองค์การ" เล่มนี้ จะช่วยให้ผู้ศึกษามีพื้นความรู้และความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ และปฏิกิริยาภายในและระหว่างองค์การทั้งในระดับบุคคล กลุ่ม และระบบสังคม ทำให้สามารถจะคาดการณ์ ดำเนินการ และเข้าใจปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นกับองค์การ และตนเองในฐานะสมาชิกขององค์การได้อย่างมีหลักการ เหตุผล และได้ผลงานเป็นที่น่าพอใจ โดยเนื้อหาจะครอบคลุมพื้นฐานของพฤติกรรมองค์การ บุคคลและองค์การ ความพอใจในงานและคุณภาพชีวิตการทำงาน โครงสร้างและวัฒนธรรมองค์การ การพัฒนาองค์การ พฤติกรรมกลุ่ม ภาวะผู้นำ ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง และอีกหลากหลายที่เกี่ยวข้อง เหมาะสำหรับกลุ่มผู้อ่าน นิสิต นักศึกษา
